Werk en inkomen
Het ISMH heeft een portefeuillehoudersoverleg Werk & Inkomen ingesteld. Aan dit overleg nemen de bestuurlijk vertegenwoordigers van de Midden-Hollandgemeenten deel, plus de vestigingsmanager van het UWV Werkbedrijf Midden-Holland (Gouda).
Doel van het (driemaandelijkse) overleg is versterken van gezamenlijke beleidsontwikkeling en –afstemming, gericht op arbeidsmarktbeleid en inkomensbeleid. Zowel lokale, regionale als landelijke ontwikkelingen komen aan bod.
De vergaderingen van het portefeuillehoudersoverleg zijn niet openbaar. Gezien de aard van het overleg vindt besluitvorming lokaal plaats.
Informatie over het portefeuillehoudersoverleg of over onderwerpen die aan bod komen, kan worden opgevraagd bij de secretaris van het portefeuillehoudersoverleg.
(Inter)regionale samenwerking
Het portefeuillehoudersoverleg heeft nauwe banden met het UWV Werkbedrijf. De gemeenten hebben daarmee overeenkomsten gesloten over de wederzijdse dienstverlening. Deze worden periodiek geactualiseerd.
Een andere vorm van samenwerking is die tussen lokale overheden en (koepel)vertegenwoordigers van onderwijs- en ondernemersorganisaties. Dit vindt op twee niveaus plaats:
- Op regionaal niveau in de Stuurgroep Arbeidsmarktbeleid Midden-Holland.
Doel is het gezamenlijk beleid in de regio vorm te geven en/of te versterken door uitwerking van de doelstellingen van de in 2008 gezamenlijk ondertekende Intentieverklaring (Samen)Werken in de regio Midden Holland. Het gaat er om te komen tot een gezonde economie, voldoende werkgelegenheid en onderwijs voor alle inwoners in Midden-Holland. - Op interregionale niveau, in het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Rijn Gouwe (RPA Rijn Gouwe). De voorzitter van het portefeuillehoudersoverleg is afgevaardigd in het bestuur van het RPA.
Contactgegevens
Voor meer informatie over de portefeuille Werk en inkomen kunt u contact opnemen met Hans Hoes, secretaris portefeuillehoudersoverleg Werk en inkomen. Telefoonnummer (0182) 545 579 of
Dit e-mailadres wordt beschermd tegen spambots. JavaScript moet zijn geactiveerd om het te bekijken.
.
